Gileads „obszöner“ Zahltag von 180 Millionen US-Dollar für den CEO treibt den Aktionärsbeschluss über die Vergütung voran

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Das berichtet USA Today John Martin, CEO von Gilead Sciences, „bezog 180 eine Vergütung im Wert von fast 2013 Millionen US-Dollar, einschließlich Aktienoptionsgewinnen im Wert von 158 Millionen US-Dollar.“

Allerdings steht Gilead nun auch vor einer Stimmrechtsvertretung der Aktionäre auf seiner Jahresversammlung im Mai 2014 über einen Vorschlag mit dem Titel „Patientenzugang als Kriterium der Vergütung von Führungskräften“, der die Vergütung von Führungskräften bei Gilead an die Erschwinglichkeit und Verfügbarkeit seiner lebensrettenden Medikamente knüpfen würde.

LOS ANGELES (17. März 2014) AIDS-Gesundheitsstiftung (AHF), die größte globale AIDS-Organisation und lautstarker Kritiker der außer Kontrolle geratenen Medikamentenpreise und Drogenprofite, hat heute kritisiert Gilead Sciences, der führende Hersteller von HIV/AIDS-Medikamenten, und sein CEO John Martin dafür, dass sie ihre Praxis fortsetzen, US-Steuerzahler auszuplündern, um die ungezügelte Unternehmensvöllerei des Unternehmens zu finanzieren. Die Verurteilung der AHF kommt wie folgt USA heute berichtet, dass John, CEO von Gilead Sciences, Martin „…bezog im Jahr 180 eine Vergütung im Wert von fast 2013 Millionen US-Dollar, einschließlich Aktienoptionsgewinnen im Wert von 158 Millionen US-Dollar.“  USA Today schrieb auch: "IchIn einem Jahr mit überhöhten Gehältern für Vorstandsvorsitzende hat sich John Martin, CEO von Gilead Sciences, als einer der größten Gewinner des Jahres 2013 herausgestellt.“

Allerdings steht Gilead nun auch vor einer Stimmrechtsvertretung im Mai über einen Aktionärsvorschlag mit dem Titel: „Patientenzugang als Kriterium für die Vergütung von Führungskräften“ zur Berücksichtigung für die Aktionärsabstimmung im Zusammenhang mit der Jahreshauptversammlung 2014 des Unternehmens. Der im vergangenen Jahr von Michael Weinstein, einem Gilead-Aktionär und Präsident der AIDS Healthcare Foundation, vorgelegte Vorschlag würde die Vergütung der Führungskräfte bei Gilead an die Erschwinglichkeit und Verfügbarkeit seiner lebensrettenden Medikamente knüpfen. Der Artikel von USA Today verknüpfte Martins Gehaltspaket mit der bevorstehenden Aktionärsabstimmung und schrieb:

„Martins Anreizprämien haben Kritik von Investor Michael Weinstein hervorgerufen, der meint, das Unternehmen sollte einen Anreizplan für Martin einführen, der nichtfinanzielle Maßnahmen umfassen würde, etwa wie viele nicht oder unterversicherte Patienten die Medikamente von Gilead, einschließlich HIV-Behandlungen, erhalten können.

Die Aktionäre werden auf der Jahresversammlung von Gilead am 7. Mai über Weinsteins Vorschlag abstimmen. Der Vorstand von Gilead möchte, dass der Vorschlag abgelehnt wird. Es heißt, dass die Hälfte der US-Patienten, die Gileads HIV-Medikamente einnehmen, diese zu ermäßigten Preisen erhalten.“

Sowohl die Nachricht über Weinsteins Aktionärsbeschluss als auch Martins überhöhtes Vergütungspaket folgen auf die Zulassung des neuen Hepatitis-C-Medikaments Sovaldi durch die FDA im Dezember – und die Preisgestaltung durch Gilead – mit 1,000 US-Dollar pro Pille (84 US-Dollar für eine zwölfwöchige Behandlung). Ein Preis, der bei stark betroffenen Regierungsprogrammen wie Medicaid, Medicare, VA und anderen Programmen mit Sicherheit Chaos anrichten wird.

„Das treffendste Wort, um John Martins Vergütungspaket von Gilead zu beschreiben, ist obszön. „Ich bin dankbar, dass die SEC die wiederholten Versuche von Gilead abgewehrt hat, meinen Aktionärsbeschluss daran zu hindern, bei der Stimmrechtsabstimmung von Gilead im Mai dieses Jahres berücksichtigt zu werden, und freue mich darauf, dass sich die Aktionäre zu diesem Thema äußern“, sagte er Michael weinstein, Präsident der AIDS Healthcare Foundation. „Der größte Einzelabnehmer von Medikamenten in den USA ist die Regierung. Gilead erhöht den kommerziellen Preis auf ein obszönes Niveau, um ihn für die staatlichen Zahler auf ein absurdes Niveau herabzusetzen, und übt Druck auf die US-Steuerzahler aus, um seinen Führungskräften überhöhte Gehälter und Vergütungen zu zahlen. Zwischen dem Ausstechen und der Entschädigung ist es einfach obszön.“

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