„Realistische Möglichkeit“ einer Infektion am Arbeitsplatz ersetzt „erhebliche Wahrscheinlichkeit“ als neuen Beurteilungsmaßstab; Die OSHA bestätigt alle Sicherheitsbeschwerden gegen Treasure Island Media, obwohl sie die Geldstrafen senken musste.
Die jüngste Entscheidung des Cal/OSHA-Berufungsausschusses bestätigt, dass Abschnitt 5193 des OSHA-Gesetzes zu blutübertragenen Krankheitserregern für die Erotikfilmindustrie gilt und dass Erotikfilmdarsteller „Angestellte“ und keine „unabhängigen Auftragnehmer“ sind.
Los Angeles (25. August 2015) AIDS-Gesundheitsstiftung (AHF) hat das gelernt Kaliforniens Ministerium für Arbeitsbeziehungen, Abteilung für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Das Berufungsgremium (Cal/OSHA) hat einer von der Cal OSHA gegen mehrere Verstöße gegen die Arbeitssicherheit eingelegten Berufung stattgegeben Treasure Island Media, Inc. (TIM), Eine Produktionsfirma für Erotikfilme aus der Bay Area, die hauptsächlich Filme ohne Kondom oder „Bareback“-Filme für den Schwulenmarkt produziert und produziert. Obwohl die kalifornische Aufsichtsbehörde für Arbeitssicherheit gezwungen war, die Schwere der Feststellung von zwei der Sicherheitsverstöße offiziell zu reduzieren, was zu einer vorher festgelegten Reduzierung der Geldstrafen führte, bestätigte sie die Vorwürfe und bekräftigte und präzisierte gleichzeitig ihre gerichtliche Aufsicht über Gesundheit und Sicherheit im Land milliardenschwere kalifornische Industrie.
In einer Urteil Das sollte der Erotikbranche zum Nachdenken verhelfen. In der am 13. August 2015 ergangenen Entscheidung des OSHA-Berufungsausschusses wurde festgestellt, dass Abschnitt 5193 des OSHA-Gesetzes zu blutübertragenen Krankheitserregern durchaus auf die Erotikbranche anwendbar ist und dass Darsteller von Erotikfilmen für OSHA-Zwecke als „Angestellte“ einzustufen sind ' und nicht als 'unabhängige Auftragnehmer'. Die Erotikbranche argumentiert seit langem, dass die Sicherheitsbestimmungen der OSHA für sie nicht gelten – dass Abschnitt 5193 des staatlichen Gesetzes über durch Blut übertragene Krankheitserreger für Krankenschwestern und Ärzte gilt – und dass erwachsene Darsteller als unabhängige Auftragnehmer und nicht als Angestellte gelten – ein Status, der die Branche entlasten würde Einhaltung zahlreicher OSHA-Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz.
„Die OSHA hat nicht nur die Sicherheitsverstöße bestätigt, die den Kern dieser Beschwerde bilden, sondern das Berufungsgremium hat in dieser Entscheidung auch deutlich gemacht, dass OSHA-Abschnitt 5193 des Gesetzes über durch Blut übertragene Krankheitserreger gilt die„Tatsächlich gelten sie auch für die Erotikfilmindustrie, obwohl die Branche seit Jahren dagegen protestiert“, sagte er Michael weinstein, Präsident der AIDS Healthcare Foundation. „Darüber hinaus heißt es in dieser Entscheidung des OSHA-Berufungsausschusses unmissverständlich, dass es sich bei den Erwachsenenfilmdarstellern um Angestellte und nicht um unabhängige Auftragnehmer handelt, wie die Branche regelmäßig behauptet, und dass sie als solche unter die OSHA-Arbeitssicherheitsgesetze fallen.“
Mehrere der OSHA-Zitate von Treasure Island gingen auf einen Film aus dem Jahr 2009 zurück, der von der AHF in einigen „Notice of Safety or Health Hazards“-Beschwerden bei Cal/OSHA als Beweismittel eingereicht wurde. Der Film zeigt ungeschützten Sex mit mehreren Männern sowie Szenen, in denen einer der Männer das zuvor gesammelte Sperma von über 1,000 Männern in eine seiner Körperöffnungen bekommt.
Und während Cal/OSHA gezwungen war, den Schweregrad von zwei Zitaten aus dem Gesetz über durch Blut übertragene Krankheitserreger gemäß Abschnitt 5193 in der Berufung zu reduzieren "Ernst" zu "allgemein" Bei Verstößen (mit einer entsprechenden Reduzierung der Geldstrafen) wurden beide Vorwürfe letztendlich von der OSHA bestätigt. Cal/OSHA war gezwungen, die Berufung im Treasure Island Media-Fall nach den damals geltenden älteren Bundes- und Landesstandards auszulegen und zu beurteilen. OHSA musste die Berufung aus der Sicht von prüfen „erhebliche Wahrscheinlichkeit“ der Infektion statt des neueren, aktuellen Standards: a „realistische Möglichkeit“ einer Infektion. Die Beurteilungsstandards änderten sich bis dahin nicht nachdem das TIM-Zitat und die Berufung im Jahr 2010. Die „Realistische Möglichkeit“ Der heute geltende Beurteilungsstandard verlangt nur, dass der Nachweis einer Exposition (z. B. Ejakulation auf Schleimhäuten) als „schwerwiegender“ Verstoß angesehen wird, und ist künftig der Standard für alle Beschwerden.
„Wenn dieses Urteil ein „Triumph“ ist, wie Treasure Island behauptet, haben sie sicherlich eine seltsame Sicht auf den Sieg“, fügte Weinstein von AHF hinzu. „Dieses Urteil bestätigt, dass die OSHA-Vorschriften für Pornosets gelten und dass Darsteller von Erwachsenenfilmen Mitarbeiter sind, für die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften gelten. Wir wissen jetzt auch, dass die Kriterien für die künftige Beurteilung von OSHA-Verstößen den neueren unterliegen „realistische Möglichkeit“ von Infektionen, die es einfacher machen, Unternehmen zu zitieren und erwachsene Filmarbeiter zu schützen.“
