AHF: UNAIDS-Exekutivdirektor muss zurücktreten, nachdem er den Skandal um sexuelle Belästigung falsch gehandhabt hat

AHF: UNAIDS-Exekutivdirektor muss zurücktreten, nachdem er den Skandal um sexuelle Belästigung falsch gehandhabt hat

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WASHINGTON (11. April 2018) AIDS Healthcare Foundation (AHF), die größte gemeinnützige HIV-Organisation, die mehr als 889,000 Patienten in 39 Ländern weltweit, darunter Afrika, Asien, Europa, Lateinamerika und die Karibik sowie die Vereinigten Staaten, HIV-Behandlung bietet und unterstützt UNAIDS Der sofortige Rücktritt des Exekutivdirektors Michel Sidibé ist der erste Schritt zur Reform der Managementkultur bei UNAIDS, einer globalen Organisation, deren Mission auf ihrer Website lautet: „… führt die weltweiten Bemühungen an, AIDS als Bedrohung für die öffentliche Gesundheit bis 2030 zu beenden …“

Als Reaktion auf die zunehmenden öffentlichen Enthüllungen über den falschen Umgang mit Vorwürfen sexueller Belästigung und Körperverletzung durch die Führungsspitze von UNAIDS sandte AHF-Präsident Michael Weinstein einen Brief Brief an António Guterres, Generalsekretär der Vereinten Nationen, der Sidibé auffordert, zurückzutreten oder von seinem Posten entfernt zu werden. In ihrem Brief erklärte die AHF, dass „… der Exekutivdirektor des Gemeinsamen Programms der Vereinten Nationen zu HIV und AIDS (UNAIDS) seinen Ruf geschädigt hat“ und dass „… die Führung von UNAIDS eine öffentliche Verpflichtung hat, es zu reparieren oder zu beenden.“ Es.'"

 

Im Folgenden finden Sie den vollständigen Text des AHF-Briefes bezüglich der UNAIDS-Führung:

11. April 2018

Generalsekretär António Guterres
Das Hauptquartier der Vereinten Nationen
405 East 42nd Straße
New York, NY, 10017, USA

Cc: Präsident der Generalversammlung der Vereinten Nationen
Vorsitzender des UNAIDS-Programmkoordinierungsausschusses
Generaldirektor der Weltgesundheitsorganisation

Betreff: UNAIDS-Geschäftsführer muss zurücktreten, nachdem er den Skandal um sexuelle Belästigung falsch gehandhabt hat

Eure Exzellenz,

Nachdem der Exekutivdirektor des Gemeinsamen Programms der Vereinten Nationen zu HIV und AIDS (UNAIDS) Vorwürfe sexueller Belästigung und Übergriffe durch hochrangige Führungskräfte falsch gehandhabt hat, hat er dessen Ruf geschädigt und ist nicht mehr in der Lage, das Programm zu leiten. Michel Sidibé sollte als erster Schritt zur Reform der Führungskultur bei UNAIDS sofort zurücktreten.

Auf den Führungswechsel sollte eine unabhängige Untersuchung und Bewertung der Whistleblower- und sexuellen Belästigungspraktiken und -verfahren sowie deren Stärkung im gesamten UN-System folgen. Sofern UNAIDS keine umfassende Umstrukturierung und einen Führungswechsel erfährt, sollte es aufgelöst und seine Zuständigkeiten auf die Weltgesundheitsorganisation übertragen werden.

Die Mission von UNAIDS besteht darin, die Welt anzuleiten, zu befürworten und zu inspirieren, um einen universellen Zugang zu HIV-Prävention, -Behandlung, -Pflege und -Unterstützung zu erreichen. Ihr Zweck besteht darin, eine Epidemie auszurotten, die sich überall dort ausbreitet, wo Vorurteile, Gewalt und Scham Mitgefühl, Toleranz und Integrität verdrängen. Eine Untersuchung der Code Blue Campaign hat ergeben, dass bei UNAIDS eine Managementkultur herrscht, die genau die Missbräuche ignoriert, die das gemeinsame Programm zu verhindern versucht.

Durch den Versuch, einen öffentlichen Skandal zu vermeiden, hat die oberste Führung von UNAIDS die Tatsache aus den Augen verloren, dass UN-Programme einem höheren Zweck dienen. Medienaussagen mehrerer Mitarbeiter deuten auf einen Mangel an Vertrauen innerhalb der Organisation hin. Ohne internes Vertrauen kann es keine Glaubwürdigkeit nach außen geben, was auch die jüngsten Entwicklungen in Frage stellt, die die allgemeine Integrität von UNAIDS ins Rampenlicht rücken. Das Programm steht unter politischem Druck, Fortschritte bei der Erreichung seiner globalen 90-90-90-Ziele zu zeigen.

Da die Erwartungen der Geber, der Mitgliedstaaten und der Zivilgesellschaft vom Ergebnis der 90-90-90-Regelung abhängig sind, hat UNAIDS ein begründetes Interesse daran, dass die gemeldeten Zahlen den Zielen entsprechen – es gibt jedoch keine unparteiische Behörde, die die Richtigkeit dieser Daten überprüfen könnte. Die AIDS Healthcare Foundation hat UNAIDS wiederholt aufgefordert, eine unabhängige Prüfung der gemeldeten Zahlen des gemeinsamen Programms einzuleiten, jedoch ohne Erfolg.

Ein neuer Exekutivdirektor von UNAIDS muss zeigen, dass es dem gemeinsamen Programm ernst ist mit der Umsetzung umfassender Reformen, die nicht nur symbolische Maßnahmen sind, die eine Krise in einem Moment entschärfen sollen, in dem die Organisation am schlimmsten aussieht.

Als Zivilgesellschaft werden wir diesen Skandal nicht verblassen lassen, bis ein Führungswechsel stattfindet. Im Anschluss an diese Maßnahme muss UNAIDS eine unerschütterliche Verpflichtung zur Transparenz eingehen. Whistleblower und Mitarbeiter müssen sich sicher fühlen und das Vertrauen haben, Beschwerden vorzubringen, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen seitens der Vorgesetzten haben zu müssen.

UNAIDS betont häufig, dass die Stärkung von Frauen und Mädchen ein Eckpfeiler seiner 90-90-90-Strategie ist – es ist an der Zeit, dass den Worten Taten folgen. Als Bedingung für die Ernennung muss sich die neue Führung bei UNAIDS schriftlich verpflichten, konkrete Schritte umzusetzen, die die Gleichstellung der Geschlechter und einen unabhängigen, fairen Prozess zur Bearbeitung von Beschwerden der Mitarbeiter auf allen Ebenen innerhalb der Organisation gewährleisten.

Lassen Sie uns klarstellen, dass die Führung von UNAIDS die öffentliche Verpflichtung hat, „es zu reparieren oder zu beenden“. Dieses Problem wird nicht dadurch gelöst, dass man die Zivilgesellschaft durch Konsultationen beschwichtigt. UNAIDS muss sich reformieren, das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit der Öffentlichkeit wiederherstellen und seine Verantwortung als globaler Interessenvertreter im Kampf gegen AIDS wahrnehmen – oder mit der Veralterung und Schließung rechnen. Wir fordern Sie auf, die volle Autorität Ihres Amtes als Generalsekretär der Vereinten Nationen auszuüben, um diese dringend benötigten Reformen bei UNAIDS einzuleiten und zu überwachen.

Mit freundlichen Grüßen

Michael weinstein
AHF-Präsident

Die AIDS Healthcare Foundation (AHF), die größte globale AIDS-Organisation, bietet derzeit medizinische Versorgung und/oder Dienstleistungen für über 889,000 Menschen in 39 Ländern weltweit in den USA, Afrika, Lateinamerika/Karibik, der Region Asien/Pazifik und Osteuropa. Um mehr über AHF zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Website: www.aidshealth.org, finde uns auf Facebook: www.facebook.com/aidshealth und folge uns auf Twitter: @aidshealthcare und Instagram: @aidshealthcare
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Denys Nazarov, Direktor für globale Politik und Kommunikation AHF +1.323.308.1829 Arbeit +1.323.219.1091 Mobil denys.nazarov @aidshealth.org
Ged Kenslea, Senior Director, Kommunikation, AHF +1.323.308.1833 Arbeit +1.323.791.5526 Mobil gedk @aidshealth.org

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